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为什么工厂给临时工的工资比正式工更高可算知道了

2018-11-06 19:49

  相信很多朋友们都看到过在大街小巷中张贴的这样的广告,工厂招聘临时工,工资待遇优渥,无人机:军民两用大显神通,包一餐或者两餐,有时还会有专车可以接送。通常情况下,这些临时工的工资如果按月算起来,会比正式工的工资还要高一些,那么这些工厂和用人单位为什么要以如此高价来聘请一些临时的不稳定的工人呢?他们为什么不干脆直接招聘长期稳定的正式员工?那些每天做着临时工的人,为什么总是过一段时间就会换一家厂房工作呢?

  我们知道临时工一般就是在单位上临时干活,并且不享受医社保待遇的这些工人。而通常这些临时工会有一个专门的派遣公司,这个公司会集中收集一些植物需求,然后再分发给这些临时工,让他们去选择自己合适的职位,有一些则是派遣公司直接分配的任务,也就是说临时工能够拿到什么样的工作完全由公司决定。

  而我们看到的这些临时工的工资,似乎看上去每小时工资不菲,但实际上真正能拿全的人不多。现在很多的临时工即使只做一天也要求打卡,如果没有按照规定打卡或者打卡的时候出现了问题,那么后续在讨要这份工资就会变得非常艰难。而且通常临时工都只会写出时间加上总工资,但平均下来分配到每小时,其实工资并不高。还有一些地方甚至不包餐也不会贴补来回的交通费,所以扣除餐费和交通费,其实这一天的兼职下来也没有多少工资。

  其次就是因为这些临时工公司是完全不需要负责给他们缴纳医社保的,因为我们都知道我们每个月的社会保障都是工资缴纳一部分,然后公司再替我们缴纳一部分。对这些临时工来说,当然完全就不需要这样的待遇了,而且长期的正式员工每年还要发奖金,逢年过节还要发一些奖励品,临时工享受不到这个待遇,所以即使长期雇佣临时工,那么总的费用加起来也你正式员工要便宜。

  还有一点就是现在的临时工也会讲究全勤奖,或者是赶工补贴。一般来说干满一个月公司才会发放全勤补贴,而如果其中有哪天请假了,那么这部分公司就不需要再支出了。其次就是对于一些赶工的补贴,一般会等工作全部结束之后再统一发放,所以公司的压力就没有那么大。而且如果在赶工期间员工临时辞职,那么这笔补贴也是一分钱都拿不到的。

  现在不管是哪一行,哪一种职业都不是非常容易的事情,而临时工保障就更低,因为今天干完这家明天要去那家,后天就不知道还有没有工作可做了。